水晶球项目 五维评价手册 V0.2

水晶球项目 五维评价手册 V0.2

版本:V0.2 | 日期:2026年8月7日 编制:卫总 & Jerry | 状态:修订稿,待专家访谈校验

V0.2 主要变更: 1. 引入阶段化权重机制,五维权重随公司融资阶段动态调整 2. 提高团队维度权重,尤其在天使轮阶段 3. 为每个维度设计专家访谈核心问题 4. 强化行业竞争格局的分析深度


一、手册说明

本手册用于水晶球项目对科创创业公司的系统化评估。五维画像把创业公司拆成五个可讨论、可比较、可追溯的基本画像,每个维度下有可独立评判的二级因素。

适用阶段:不同类型项目、不同行业项目的权重有所不同。本版本新增阶段化权重机制,根据公司所处融资阶段动态调整五维权重(详见2.5节)。

每项评估需完成三件事:

  1. 针对每个二级因素提出核心问题并收集证据
  2. 根据证据质量和覆盖度给出0-5分评分
  3. 标记是否触发Red Flag(门槛项一票否决,关键项降级处理)

二、评分框架

2.1 评分标准(0-5分)

分数 等级 含义
0 缺失 无相关信息,完全空白
1 极弱 有提及但无实质证据,或存在明显矛盾
2 偏弱 有部分依据但不充分,存在重大疑问
3 基本成立 有合理证据支撑,存在可接受的不足
4 较强 证据充分且一致,仅有少量待确认事项
5 卓越 证据确凿,经过多方交叉验证,行业领先

2.2 证据等级

等级 类型 说明 示例
A 已验证结果 不可逆的事实证据 已签约客户、已到账收入、已授权专利
B 第三方佐证 独立外部来源可验证 客户推荐信、行业排名、审计数据
C 内部可核查 公司提供的可追溯材料 财务数据、运营指标、产品测试报告
D 创始人陈述 尚需独立验证的说法 口头承诺、意向书、自述经历
E 间接推断 间接信号,需结合其他证据 社交媒体评价、行业趋势推算

评估时应优先采信A-B级证据。D级及以下证据不可单独作为3分以上评分依据。

2.3 因素分类

类别 标记 处理规则
门槛项 得分≤1时触发否决或强制降级,需人工复核
关键项 权重较高,深度评估,对总分影响显著
观察项 补充性因素,异常时需关注

2.4 基准权重分配

以下为基准权重,实际使用时根据公司融资阶段按2.5节调整。

维度 基准权重 核心问题
团队 24% 谁来做?能不能做成?
技术/产品 24% 做什么?是否真能交付?
市场/客户 24% 为谁做?客户为什么买?竞争态势如何?
商业/融资 16% 怎么赚钱?钱够不够?
生态/资源 12% 靠什么放大?外部条件是否支持?

2.5 阶段化权重调整(新增)

不同融资阶段的公司,评估重心不同。早期看人,中期看产品和市场,后期看商业数据和生态壁垒。

阶段定义

阶段 典型特征
天使轮/种子轮 产品尚在开发或刚有原型,团队是核心判断依据
Pre-A / A轮 产品已有MVP或少量客户,开始验证市场
B轮及以后 商业模式初步验证,关注规模化和盈利能力

阶段权重表

维度 天使轮/种子轮 Pre-A / A轮 B轮及以后
团队 30% 24% 18%
技术/产品 22% 26% 22%
市场/客户 20% 24% 26%
商业/融资 16% 16% 20%
生态/资源 12% 10% 14%

调整逻辑:

阶段判断规则


三、维度一:团队画像

基准权重:24% | 天使轮权重:30%

早期投资的核心判断是”人”。团队维度评估的是这个群体是否有能力、有结构、有机制把事做成。

因素总览

序号 二级因素 权重 类别 核心问题
1.1 创始人与任务匹配 7% ▣门槛 为什么是这个团队来做这件事?
1.2 核心团队完整性 6% ★关键 谁是真正的一号位?关键岗位是否缺失?
1.3 学习与执行速度 5% ★关键 团队过去是否证明过执行力和学习速度?
1.4 招人和组织能力 3% ○观察 能否吸引关键人才和合作伙伴?
1.5 治理与激励机制 3% ○观察 股权、决策和激励是否支持长期推进?

1.1 创始人与任务匹配 ▣

核心问题: 为什么是这个团队来做这件事?

展开追问:

证据要求:

Red Flag:

评分参考:

分数 标准
0-1 创始人背景与项目无关联,或履历存在严重疑点
2 有一定行业经验但缺乏深度,匹配度存疑
3 行业经验相关,有基本的能力证明
4 深度行业经验,有可验证的相关成果
5 行业老兵,有成功创业或主导重大产品的经历

1.2 核心团队完整性 ★

核心问题: 谁是真正的一号位?关键岗位是否缺失?

展开追问:

证据要求:

Red Flag:

评分参考:

分数 标准
0-1 只有创始人一人,或关键岗位严重缺失且无补充计划
2 有2-3人但职能重叠或关键角色空缺
3 核心职能基本覆盖,但个别岗位偏弱
4 团队结构完整,核心成员互补性好
5 团队配置优秀,成员有成功合作经历

1.3 学习与执行速度 ★

核心问题: 团队过去是否证明过执行力和学习速度?

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证据要求:

Red Flag:

评分参考:

分数 标准
0-1 无执行记录,或反复延误且无改善
2 有少量产出但速度明显偏慢
3 基本按计划推进,有可验证的阶段性成果
4 执行速度快于同行,迭代节奏清晰
5 极强的执行力,有超预期的交付记录

1.4 招人和组织能力 ○

核心问题: 能否吸引关键人才、合作伙伴和投资人?

展开追问:

证据要求:

Red Flag:

评分参考:

分数 标准
0-1 无招聘能力,或核心团队近期有人离开
2 招聘进展缓慢,关键岗位长期空缺
3 能招到合格人才,团队稳定
4 能吸引行业优秀人才加入
5 团队有人才磁场效应,行业顶尖人才愿意加入

1.5 治理与激励机制 ○

核心问题: 股权、决策和激励是否支持长期推进?

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证据要求:

Red Flag:

评分参考:

分数 标准
0-1 无股权协议,或结构存在严重隐患
2 有基本安排但不完善,存在潜在纠纷
3 股权结构合理,有基本治理机制
4 治理规范,有 vesting、期权池等安排
5 治理结构成熟,有完善的激励和退出机制

团队维度 · 专家访谈核心问题(新增)

以下问题用于访谈资深VC时,围绕团队维度的评估框架进行校验。

Q1(总领): 您在评估早期项目时,团队维度中最看重哪些因素?我们目前列了五个二级因素(创始人与任务匹配、核心团队完整性、学习与执行速度、招人能力、治理机制),您觉得有没有遗漏或需要合并的?

Q2(创始人与任务匹配): 您怎么判断创始人和赛道的匹配度?有没有您特别看重的信号,比如创始人过去的某类经历比学历更重要?

Q3(团队完整性): 天使轮阶段,您能容忍哪些关键岗位缺失?什么情况下团队结构会直接让您pass?

Q4(执行力): 您怎么验证团队的执行速度?有没有您常用的参照标准或比较方法?

Q5(权重校验): 如果把团队维度权重设为24%-30%(天使轮更高),您觉得合理吗?在什么阶段团队权重应该降低?


四、维度二:技术/产品画像

基准权重:24% | 天使轮权重:22%

技术/产品维度评估的是项目是否真的能做出可交付的东西,以及这个交付物是否有足够的壁垒。

因素总览

序号 二级因素 权重 类别 核心问题
2.1 技术可行性 6% ▣门槛 技术主张是否已经被可重复验证?
2.2 产品定义清晰度 5% ★关键 产品解决的具体场景是否足够清楚?
2.3 差异化与壁垒 5% ★关键 差异化来自哪里?是否可持续?
2.4 工程化与交付能力 5% ★关键 从原型到可交付产品还缺什么?
2.5 知识产权与合规 3% ○观察 IP、数据、合规和安全风险是否清楚?

2.1 技术可行性 ▣

核心问题: 技术主张是否已经被可重复验证?

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证据要求:

Red Flag:

评分参考:

分数 标准
0-1 技术主张未经验证,或存在根本性缺陷
2 有初步实验数据但不可重复或样本不足
3 技术已验证可行,但尚未在目标场景中测试
4 技术在目标场景中验证通过,数据可重复
5 技术经多方独立验证,达到行业领先水平

2.2 产品定义清晰度 ★

核心问题: 产品解决的具体场景是否足够清楚?

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证据要求:

Red Flag:

评分参考:

分数 标准
0-1 产品定义模糊,无法说清解决什么问题
2 有方向但场景不够具体,用户画像不清
3 产品场景明确,有基本的用户画像
4 产品定义清晰,有原型或MVP验证
5 产品定义精准,已通过真实用户验证并迭代

2.3 差异化与壁垒 ★

核心问题: 差异化来自性能、成本、体验、数据还是渠道?与头部玩家相比是否可持续?

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证据要求:

Red Flag:

评分参考:

分数 标准
0-1 无差异化,或差异点完全不成立
2 有差异但容易被复制,或仅靠短期优势
3 有明确差异化,有一定壁垒但不够深
4 差异化显著,有技术/数据/网络效应等结构性壁垒
5 壁垒极高,竞对短期内无法复制

2.4 工程化与交付能力 ★

核心问题: 从原型到可交付产品还缺什么?

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证据要求:

Red Flag:

评分参考:

分数 标准
0-1 仅有概念,工程化路径不清
2 有原型但距离可交付产品差距很大
3 有MVP,工程化路径基本清晰
4 产品接近可交付状态,有明确的收尾计划
5 产品已可交付,有成熟的工程化和量产能力

2.5 知识产权与合规 ○

核心问题: IP、数据、合规和安全风险是否清楚?

展开追问:

证据要求:

Red Flag:

评分参考:

分数 标准
0-1 IP归属不清,或存在重大合规风险
2 有基本IP保护但存在漏洞或合规隐患
3 IP保护基本到位,合规风险可控
4 IP布局完善,合规体系健全
5 IP形成完整保护网,合规达到行业标准

技术/产品维度 · 专家访谈核心问题(新增)

Q1(总领): 技术/产品维度我们设了五个二级因素,您觉得对科创企业来说这个拆分合理吗?有没有您特别关注但我们没覆盖到的点?

Q2(技术可行性): 对于硬科技项目和软件/SaaS项目,您判断技术可行性的标准有什么不同?什么程度的验证算”过关”?

Q3(差异化): 您怎么判断一个项目的差异化是结构性的还是暂时的?有没有您常用的分析框架?

Q4(工程化): 很多技术团队在工程化上栽跟头。您怎么评估一个团队从原型到量产的能力?有没有典型的失败信号?

Q5(权重校验): 技术/产品维度我们给了22%-26%的权重,在A轮阶段最高。您觉得这个安排合理吗?什么类型的项目应该给更高权重?


五、维度三:市场/客户画像

基准权重:24% | B轮权重:26%

市场/客户维度回答的是”为谁做、为什么买、竞争态势如何”。这个维度不仅要看客户本身,还要看整个行业的竞争格局,因为竞争格局决定了项目的生存空间和进入难度。

因素总览

序号 二级因素 权重 类别 核心问题
3.1 客户痛点强度 5% ★关键 客户痛点是否真实、刚性、频繁且愿意付费?
3.2 目标客户清晰度 4% ★关键 第一批目标客户是谁?购买人和使用人是谁?
3.3 客户验证质量 5% ▣门槛 验证是访谈、试用、付费试点还是正式订单?
3.4 行业竞争格局 6% ★关键 行业里有哪些玩家?市场态势如何?项目处于什么位置?
3.5 市场时机与规模 4% ○观察 为什么现在是进入窗口?市场天花板在哪?

3.1 客户痛点强度 ★

核心问题: 客户痛点是否真实、刚性、频繁且愿意付费?

展开追问:

证据要求:

Red Flag:

评分参考:

分数 标准
0-1 痛点不存在,或客户明确表示不需要
2 痛点存在但不够刚性,客户付费意愿弱
3 痛点真实且有一定频次,客户愿意尝试
4 痛点刚性且频繁,客户有明确付费预算
5 痛点极为刚性,客户主动寻找解决方案并愿意高价付费

3.2 目标客户清晰度 ★

核心问题: 第一批目标客户是谁?购买人和使用人是谁?

展开追问:

证据要求:

Red Flag:

评分参考:

分数 标准
0-1 目标客户不清,或定义过于宽泛
2 有大致方向但画像不够具体
3 目标客户清晰,有基本的客户画像
4 客户画像精准,已有首批客户或明确pipeline
5 客户画像精准,有可复制的获客路径和扩展计划

3.3 客户验证质量 ▣

核心问题: 验证是访谈、试用、付费试点还是正式订单?

展开追问:

证据要求:

Red Flag:

评分参考:

分数 标准
0-1 无任何客户验证
2 仅有少量访谈或问卷,无实际使用
3 有试用或免费试点,反馈基本正面
4 有付费客户或付费试点,使用数据良好
5 有多个付费客户,续约/复购率高,有明确扩展

3.4 行业竞争格局 ★

核心问题: 行业里有哪些玩家?市场态势如何?项目处于什么位置?

展开追问:

证据要求:

Red Flag:

评分参考:

分数 标准
0-1 对竞争格局无认知,或市场完全被垄断且无差异化空间
2 了解主要竞品但分析浅,定位不够清晰
3 竞争格局分析到位,有明确的差异化定位
4 深入理解竞争态势,定位清晰且有可验证的竞争优势
5 对竞争格局有独到洞察,占据有利的差异化位置,有清晰的破局策略

3.5 市场时机与规模 ○

核心问题: 为什么现在是进入窗口?市场天花板在哪?

展开追问:

证据要求:

Red Flag:

评分参考:

分数 标准
0-1 市场不存在或正在萎缩,时机不对
2 市场存在但规模有限,或时机尚早
3 市场规模合理,进入时机适当
4 市场空间大且正在加速,时机好
5 巨大的增量市场,正处于爆发前夜

市场/客户维度 · 专家访谈核心问题(新增)

Q1(总领): 市场/客户维度我们拆了五个二级因素,其中”行业竞争格局”单独给了6%的权重,是这五个里最高的。您在实际评估中,对竞争格局的关注程度是否支持这个安排?

Q2(竞争格局): 您怎么快速判断一个赛道的竞争格局?最看重哪些信息源?创始人说”没有竞争对手”时您一般怎么应对?

Q3(客户验证): 天使轮阶段,客户验证到什么程度您就觉得够了?A轮呢?两个阶段的标准差异大吗?

Q4(痛点强度): 您怎么区分”真痛点”和”伪需求”?有没有您特别看重的验证方法?

Q5(权重校验): 市场/客户维度在B轮阶段权重最高(26%),您觉得合理吗?有没有某些行业(如消费、SaaS)应该更早关注市场维度?


六、维度四:商业/融资画像

基准权重:16% | B轮权重:20%

商业/融资维度评估的是项目能不能赚到钱、赚到的钱能不能覆盖成本、以及资金是否够支撑到下一个里程碑。

因素总览

序号 二级因素 权重 类别 核心问题
4.1 收入模式 4% ★关键 收入来自什么模式?是否可复制?
4.2 单位经济 4% ▣门槛 毛利、获客成本、交付成本和回款周期是否可成立?
4.3 GTM路径 3% ★关键 从第一个客户到可复制销售的路径是什么?
4.4 资金需求与跑道 3% ○观察 未来12-18个月最消耗资金的环节是什么?
4.5 融资匹配度 2% ○观察 下一轮融资需要证明哪些关键结果?

4.1 收入模式 ★

核心问题: 收入来自一次性销售、订阅、服务、交易还是混合模式?

展开追问:

证据要求:

Red Flag:

评分参考:

分数 标准
0-1 无收入模式,或模式完全不成立
2 有模式但未经验证,存在明显缺陷
3 模式合理,有初步验证
4 模式清晰且已验证,有经常性收入
5 模式成熟,单位收入可预测且可扩展

4.2 单位经济 ▣

核心问题: 毛利、获客成本、交付成本和回款周期是否可成立?

展开追问:

证据要求:

Red Flag:

评分参考:

分数 标准
0-1 单位经济不成立,或完全无数据
2 有模型但假设过于乐观,实际数据不支持
3 单位经济基本成立,部分假设待验证
4 单位经济已验证,LTV/CAC健康
5 单位经济优秀,规模效应明显

4.3 GTM路径 ★

核心问题: 从第一个客户到可复制销售的路径是什么?

展开追问:

证据要求:

Red Flag:

评分参考:

分数 标准
0-1 无可复制的获客路径
2 有获客渠道但效率低或不可复制
3 有基本可复制的GTM路径
4 GTM路径已验证,获客效率持续提升
5 GTM成熟,有可规模化的获客引擎

4.4 资金需求与跑道 ○

核心问题: 未来12-18个月最消耗资金的环节是什么?

展开追问:

证据要求:

Red Flag:

评分参考:

分数 标准
0-1 资金即将耗尽,无明确融资计划
2 跑道紧张,融资计划不够清晰
3 跑道合理,融资计划基本可行
4 资金充裕,使用计划与里程碑匹配
5 资金规划优秀,runway 充足且使用效率高

4.5 融资匹配度 ○

核心问题: 下一轮融资需要证明哪些关键结果?

展开追问:

证据要求:

Red Flag:

评分参考:

分数 标准
0-1 融资计划完全不现实
2 融资计划有偏差,匹配度不足
3 融资计划合理,与阶段匹配
4 融资节奏清晰,有投资人认可
5 融资策略成熟,有多家投资人关注

商业/融资维度 · 专家访谈核心问题(新增)

Q1(总领): 商业/融资维度我们给了16%-20%的权重,整体偏低。您的经验是,在什么阶段商业模式的权重应该显著提高?

Q2(收入模式): 对于硬科技项目和软件项目,您判断收入模式是否成立的标准有什么不同?

Q3(单位经济): 早期项目往往没有实际的单位经济数据,您怎么判断创始人的假设是否靠谱?有没有您常用的”合理性检验”方法?

Q4(GTM): 您怎么区分”创始人靠关系拿到了几个客户”和”真正可复制的GTM路径”?关键信号是什么?

Q5(权重校验): 商业/融资维度在B轮阶段提到20%,您觉得够吗?有没有行业(如消费、金融科技)应该从A轮就重点关注?


七、维度五:生态/资源画像

基准权重:12% | B轮权重:14%

生态/资源维度评估的是外部资源能否为项目提供放大效应。生态资源是放大器,不是基础——如果团队和产品本身不行,再好的生态也救不了;但如果基础扎实,好的生态可以显著加速。

因素总览

序号 二级因素 权重 类别 核心问题
5.1 产业链资源 3% ○观察 项目是否需要产业链协同?已有资源能否转化?
5.2 专家/导师/渠道 3% ○观察 已有资源是否能真正转化为客户或融资推进?
5.3 平台与政策支持 2% ○观察 大学、园区、产业基金或大企业能提供什么关键支持?
5.4 合作伙伴与客户入口 2% ○观察 最关键外部依赖是什么?
5.5 外部依赖风险 2% ○观察 生态资源是放大器,还是只是背书?

5.1 产业链资源 ○

核心问题: 项目是否需要产业链、客户、实验室或渠道协同?已有资源能否转化为实际推进?

展开追问:

证据要求:

Red Flag:

评分参考:

分数 标准
0-1 无产业链资源,或核心环节被卡
2 有意向合作但未落地
3 有基本产业链支撑,关键资源可获取
4 产业链合作深入,有实质性业务往来
5 产业链资源充沛,形成协同优势

5.2 专家/导师/渠道 ○

核心问题: 已有资源是否能真正转化为客户、产品或融资推进?

展开追问:

证据要求:

Red Flag:

评分参考:

分数 标准
0-1 无外部专家或渠道资源
2 有资源但均为挂名,无实质参与
3 有专家实质参与,渠道基本可用
4 专家深度参与,渠道已产生业务
5 专家资源强大且深度绑定,渠道高效

5.3 平台与政策支持 ○

核心问题: 大学、园区、产业基金或大企业能提供什么关键支持?

展开追问:

证据要求:

Red Flag:

评分参考:

分数 标准
0-1 无平台或政策支持
2 有少量支持但不稳定或价值有限
3 有稳定的平台/政策支持
4 支持力度大,对业务有实质推动
5 平台/政策资源稀缺且深度绑定

5.4 合作伙伴与客户入口 ○

核心问题: 最关键外部依赖是什么?合作伙伴能否带来客户?

展开追问:

证据要求:

Red Flag:

评分参考:

分数 标准
0-1 无合作伙伴或客户入口
2 有合作但价值不明确
3 有稳定合作伙伴,能带来一定客户
4 合作伙伴质量高,已带来实质业务
5 拥有稀缺的合作伙伴和客户入口资源

5.5 外部依赖风险 ○

核心问题: 生态资源是放大器,还是只是背书?

展开追问:

证据要求:

Red Flag:

评分参考:

分数 标准
0-1 外部依赖风险极高,无替代方案
2 外部依赖较大,风险缓解措施不足
3 有一定外部依赖,但有基本应对方案
4 外部依赖可控,有替代方案
5 外部依赖风险极低,自主性强

生态/资源维度 · 专家访谈核心问题(新增)

Q1(总领): 生态/资源维度我们只给了12%-14%的权重,定位为”放大器”。您同意这个定位吗?在什么情况下生态资源的权重应该提高?

Q2(产业链): 对于硬科技项目,产业链资源(如供应链、实验室)的重要性是不是比一般项目更高?您怎么评估这类资源的真实价值?

Q3(专家与顾问): 很多项目会列一堆豪华顾问名单,您怎么判断哪些是真正有用的、哪些只是背书?

Q4(外部依赖): 您遇到过因为外部资源方出问题导致项目失败的案例吗?一般怎么识别和防范这类风险?

Q5(权重校验): 12%的权重是不是意味着这个维度”不重要”?您觉得应该怎样在评分体系中体现生态资源的价值?


八、综合评价方法

8.1 评分计算

维度得分 = 该维度下各二级因素得分 × 因素权重之和

总分 = Σ(维度得分 × 维度权重)

注意: 维度权重根据公司融资阶段选择,参见2.5节阶段权重表。

8.2 否决规则

以下情况触发否决或强制降级:

触发条件 处理
任一门▣槛项得分 ≤ 1 整体评级降至C以下,需人工复核
任一★关键项得分 ≤ 1 整体评级降至C,需说明原因
任一维度得分 ≤ 1.5 该维度标记为高风险
出现2个以上Red Flag 需专家会审后决定是否继续

8.3 综合评级

等级 总分区间 建议
A 4.0-5.0 强烈推荐推进,优先配置资源
B 3.0-3.9 推荐推进,关注薄弱环节
C 2.0-2.9 有条件推进,需解决关键问题后复评
D 1.0-1.9 暂缓,存在重大风险
E 0-0.9 不建议推进

8.4 评估输出格式

每个项目评估完成后,输出以下内容:

  1. 五维雷达图:五个维度的得分可视化
  2. 因素明细表:每个二级因素的得分、证据等级、Red Flag标记
  3. 关键发现:最重要的3-5个发现(正面和负面)
  4. 风险清单:所有标记的Red Flag和风险项
  5. 建议动作:推进/暂缓/否决,以及需要进一步验证的事项

九、专家访谈执行指南(新增)

9.1 访谈目的

通过5-10位资深VC的访谈,校验本手册的:

9.2 访谈方式

每位专家访谈约45-60分钟,采用半结构化方式:

  1. 先总后分:先请专家谈整体框架的合理性,再逐维度讨论
  2. 案例校验:请专家用1-2个实际投资案例来检验框架的适用性
  3. 开放收尾:留出时间让专家补充框架中缺失的视角

9.3 访谈问题汇总

每个维度的核心问题已列在对应章节末尾(标记为”专家访谈核心问题”)。访谈时的总体开场问题如下:

总领问题:

  1. 您评估一个科创创业项目时,最看重哪几个维度?我们的五维拆分(团队、技术/产品、市场/客户、商业/融资、生态/资源)是否符合您的判断框架?
  2. 不同阶段的项目,您的评估重心会怎么变化?我们的阶段化权重调整(天使轮重团队、B轮重市场)是否符合您的经验?
  3. 有没有您特别关注但我们没有覆盖到的评估维度或因素?

9.4 访谈记录模板

项目 内容
专家姓名/机构
访谈日期
从业年限
主要投资阶段
对五维框架的总体评价
建议调整的维度/因素
建议调整的权重
补充的评估视角
其他意见

十、版本记录

版本 日期 变更内容
V0.1 2026.08.02 初稿,基于卫总输出和7.31会议纪要编制
V0.2 2026.08.07 ① 新增阶段化权重机制(天使轮/A轮/B轮);② 团队维度权重在天使轮提升至30%;③ 为五个维度各设计5道专家访谈核心问题;④ 新增专家访谈执行指南;⑤ 行业竞争格局维持6%权重(市场维度最高)

下一步:基于专家访谈结果,对二级因素、权重、核心问题和评分标准进行修正,形成V0.3。